Agencia CNA | 3 años | desde abril 2020 a abril 2023
Dictado en conjunto con la Facultad de Psicología UAH
La gestión de personas corresponde a un terreno multidisciplinar crucial para el éxito de toda organización, en cuanto integra a las personas dentro del diseño global de procesos, tecnologías y estructuras. Los modelos tradicionales se centran en la gestión del recurso humano, para hacer referencia a la gestión del ciclo de vida de las personas en una organización. Sin embargo, cuando se observan los temas que enfrenta actualmente esta función, se constata una evolución mayor, referida al despliegue de nuevos roles vinculados a la asesoría para el cambio organizacional y a aquellos que toman decisiones, interviniendo en materias de estrategia y diseño organizacional o asesorando procesos de relaciones laborales. Es decir, un conjunto de temáticas que involucran la gestión de la dimensión social en la organización y su contribución al éxito de una organización.
La Universidad Alberto Hurtado ha desarrollado un modelo particular y diferenciador para entender la gestión de personas en las organizaciones, que sistematiza sus desafíos a partir de ciclos temporales y procesos de gestión, incorporando como elementos esenciales la consideración de elementos estratégicos, la atención de las dinámicas políticas de la organización y la consideración de las implicancias psicosociales de los sistemas actuales de gestión y flexibilización de las organizaciones.
Formar profesionales que tengan un desempeño de excelencia como directivos, especialistas o consultores en gestión de personas a través de una perspectiva sistémica y crítica del funcionamiento de las organizaciones chilenas.
Queremos que nuestros estudiantes adquieran conocimientos y habilidades específicas para:
Modelo formativo con fuerte énfasis en:
El programa se dicta cada dos semanas, días viernes de 14:00 a 19:00 horas y días sábados de 09:00 a 14:00 horas.
Dada la necesidad de asegurar las condiciones de salud de toda nuestra comunidad de postgrado, por la actual pandemia ocasionada por el COVID -19, durante el primer semestre de 2021, las clases se realizarán de modo sincrónico a distancia.
De todos modos, algunas actividades presenciales se podrán retomar siempre y cuando éstas sean factibles en el marco de las restricciones sanitarias.
En caso de que sea necesario extender esta modalidad al segundo semestre, será comunicado oportunamente a los estudiantes.
Presentar los siguientes documentos para postular:
Una vez presentada la documentación solicitada, el postulante podrá entrevistarse con el director del Programa.
Arancel total: $6.000.000
Matrícula : $100.000
Titulación: 3,5 UF (se paga al momento de titularse)
Consulta por formas de pago, descuentos y convenios (aquí)
Hasta el 30 de diciembre 2020
100% descuento en matrícula
10% descuento sobre el arancel
El Programa se reserva el derecho de suspender su realización si no cuenta con el mínimo de estudiantes requeridos. En tal caso, se reembolsará a los/as matriculados/as la totalidad de la matrícula y/o arancel cancelado en un plazo aproximado de 10 días hábiles.
Doctora en Sociología y Magíster en Ciencias Sociales de la Escuela de Altos Estudios Sociales (EHESS) de París; Socióloga, Universidad de Chile.
Facultad de Psicología. Magíster en Sociología y Ph.D. ©, Universidad Autónoma de Barcelona, España. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Consultor Organizacional.
Facultad de Economía y Negocios. Ph.D. en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile Director Departamento Gestión y Negocios. Integrante del Consejo de Alta Dirección Pública. Especialista en materias de Gestión de Personas, Relaciones Laborales y Modernización de la Gestión Pública.
Magíster en Currículum y Gestión pedagógica, Universidad Andrés Bello. Diplomada en Desarrollo Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomada en Dramaturgia Creativa y en Teología, Universidad Alberto Hurtado. Consultora de Empresas y Coach Gerencial.
MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Master of Arts Ethics and Leadership, University of Melbourne. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. CEO & Fundador de Gudcompany.
Doctora en Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia, España. Magíster en Gestión y Promoción del Desarrollo Local de las Universidades de Valencia y Jaume I de Castellón, España. Relaciones Laborales de la Universidad de Cádiz España. Investigadora FONDEF CONICYT. Profesora de la Facultad de Ciencias Sociales Universidad Alberto Hurtado.
Facultad de Psicología. Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile. Psicóloga y Licenciada en Psicología, Universidad de Chile.
Máster en Investigación en Ciencias Sociales. Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en Psicología Social. Doctor © Psicología Social, Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Psicólogo, Licenciado en Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Máster en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales en Alma Mater Studiorum, Universitá de Bologna (Italia)/Universidad Central (Chile). Se desempeñó como Jefe del Departamento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo. Ministro del Trabajo en el gobierno de Ricardo Lagos. Abogado, Universidad de Chile. Profesor Facultad de Economía y Negocios Universidad Alberto Hurtado. Consejero del Instituto Nacional de Derechos Humanos.
Facultad de Economía y Negocios. Master of Arts in HRD & Management Learning, Lancaster University, UK. Master in Philosophy in Management Learning, Lancaster University, UK. PhD. en Management Learning and Leadership, Lancaster University, UK. Psicóloga, Universidad Diego Portales.
Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex Gerente de Recursos Humanos, METRO S.A. Gerente Desarrollo Organizacional, ARAUCO.
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente Corporativo de Personas en Compañía de Aceros del Pacífico, CAP.
Master in International Political Economy and Development, Fordham University, Nueva York. Investigador asociado Centro de Ética, Universidad Alberto Hurtado. Administrador Público y Magíster en Gerencia Pública, Universidad de Santiago de Chile. Consultor en Ética Organizacional y Responsabilidad Corporativa.
PhD(c) en Management, Universidad de Sheffield en Reino Unido; Magíster en Ingeniería Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile; Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Magíster en Dirección y Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Administrador Público, Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Asesor en Subsecretaría de las Culturas y las Artes.
MBA, Pontificia Universidad Católica de Chile. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Executive Manager-Human Resources & Community at Pacific Hydro.
MBA mención RRHH en el Instituto de Desarrollo de Ejecutivos y Empresas de Madrid. Excecutive Program Strategic HR, Universidad Michigan. Psicólogo, Universidad Diego Portales. Diploma en Leadership training, Coaching, bio y neurofeedback en Inner Key International, Denver, USA. Consultor internacional en gestión de RRHH en Chile y Latinoamérica. Gerente General Circular HR / Fundación Chile.
Director:
Francisca Gutiérrez
Subdirector:
Fernando Contreras
Consultas
mgp@uahurtado.cl
(56-2)2889 7369
Almirante Barroso 10, metro Los Héroes
Dictado en conjunto con la Facultad de Psicología UAH
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