Diplomado en Gestión de Personas

• Un principio de base de nuestro modelo formativo es que el aprendizaje no puede centrarse sólo en los diversos contenidos conceptuales sino que debe ser confrontado permanentemente a la realidad política-estructural de las organizaciones chilenas, analizando la pertinencia estratégica y el sentido ético de éstas.
• La revisión de experiencias prácticas, la atención a la experiencia de los estudiantes en sus propias organizaciones y el trabajo a partir de la metodología de casos forman parte estructurante del modelo a través del cual se desarrollará el diploma. Lo anterior será complementado a su vez con material audiovisual, herramientas informáticas y uso de una plataforma de e-learning.
• Las condiciones de aprobación serán las siguientes:
  - Asistencia mínima de 75% de las sesiones.
  - Obtener una nota mínima igual a 4,0 en los cursos del programa.

Metodología de trabajo y evaluación:
Clases lectivas
- Trabajo de análisis de casos en sala
- Lectura individual del material de apoyo
- Preparación individual y grupal de un trabajo de análisis y aplicación de los conceptos entregados

Los alumnos que aprueben y que cuenten con un título profesional de ocho semestres como mínimo, podrán optar a continuar sus estudios en el Magíster en Gestión de Personas.