Diplomado en Gestión de Personas

• Un principio de base de nuestro modelo formativo es que el aprendizaje no puede centrarse sólo en los diversos contenidos conceptuales sino que debe ser confrontado permanentemente a la realidad política-estructural de las organizaciones chilenas, analizando la pertinencia estratégica y el sentido ético de éstas.
• La revisión de experiencias prácticas, la atención a la experiencia de los estudiantes en sus propias organizaciones y el trabajo a partir de la metodología de casos forman parte estructurante del modelo a través del cual se desarrollará el diploma. Lo anterior será complementado a su vez con material audiovisual, herramientas informáticas y uso de una plataforma de e-learning.
• Las condiciones de aprobación serán las siguientes:
  - Asistencia mínima de 75% de las sesiones.
  - Obtener una nota mínima igual a 4,0 en los cursos del programa.

Metodología de trabajo y evaluación:
Clases lectivas
- Trabajo de análisis de casos en sala
- Lectura individual del material de apoyo
- Preparación individual y grupal de un trabajo de análisis y aplicación de los conceptos entregados

Los alumnos que aprueben y que cuenten con un título profesional de ocho semestres como mínimo, podrán optar a continuar sus estudios en el Magíster en Gestión de Personas.

Horario

Directora

• Francisca Gutiérrez C.
  

  Doctora en Sociología y Magíster en Ciencias Sociales de la Escuela de Altos Estudios Sociales (EHESS) de París; Socióloga, Universidad de Chile.

Subdirector

• Fernando Contreras M.
  

  Magíster en Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona, España. Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Jefe del Área de Psicología Laboral Organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad Alberto Hurtado. Subdirector del Magíster de Gestión de Personas de la Universidad Alberto Hurtado. Investigador Proyecto IDIAS FONDEF.

Cuerpo Académico

• Eduardo Abarzúa C.
  

  Doctor en Ciencias del Trabajo Universidad Católica de Lovaina, Bélgica. Diplomado en Ciencias del Trabajo, Programa de Economía del Trabajo (PET). Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Académico. Decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado. Integrante del Consejo de Alta Dirección Pública. Director Proyecto IDIAS FONDEF.

• Yerko Ljubetic G.
  

  Magíster en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad de Bologna, Italia – Universidad Central de Chile. Abogado - Licenciado en Derecho de la Universidad de Chile. Ex Ministro del Trabajo y Previsión Social. Se desempeñó como Director Legal de ENAP Refinerías S.A. Consejero del Instituto Nacional de Derechos Humanos. Profesor Facultad de Economía y Negocios Universidad Alberto Hurtado.

• Francisco Saumann
  

  Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Deputy Head of HR en European Southern Observatory (ESO).

• Aldo Siri
  

  Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.  Gerente Corporativo de Personas en Compañía de Aceros del Pacífico, CAP.

• Fredy Valdovinos
  

  Magíster en Ingeniería Industrial y Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex Gerente de Recursos Humanos de la División Andina de la Corporación del Cobre. Profesor de la Facultad de Economía y Negocios Universidad Alberto Hurtado. Profesor de la Facultad de Economía y Negocios Universidad Alberto Hurtado.

• Juan Pablo Villanueva B.
  

  MBA, Pontificia Universidad Católica de Chile. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Executive Manager-Human Resources & Community at Pacific Hydro.

• Philip Wood
  

  MBA mención RRHH en el Instituto de Desarrollo de Ejecutivos y Empresas de Madrid. Excecutive Program Strategic HR, Universidad Michigan. Psicólogo, Universidad Diego Portales. Diploma en Leadership training, Coaching, bio y neurofeedback en Inner Key International, Denver, USA. Consultor internacional en gestión de RRHH en Chile y Latinoamérica.  Gerente General Circular HR / Fundación Chile.

• Curso de Gestión de Proyectos Sociales y Voluntariado
• Diplomado en Dirección y Gestión de Empresas
• Diplomado en Gestión de Personas
• Diplomado en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales
• Diplomado en Gestión Tributaria
• Diplomado en Gobierno y Gestión Pública
• Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones