DIPLOMADO ONLINE
Programa conducente al Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones
A partir de la experiencia de 10 versiones del Diploma en Gestión de Personas, dictado en modalidad cerrada, la Universidad Alberto Hurtado desde hace 8 años abre este programa a la comunidad, articulándolo con el Magíster existente en la materia.
Este programa basado en un modelo conceptual propio, permite comprender y organizar el aporte de la Gestión de Personas en horizontes temporales (corto, mediano y largo plazo), respondiendo así, a las necesidades de desarrollo de quienes se interesan en potenciar el desempeño de las organizaciones, a través de la contribución que hacen las personas.
Gracias a su carácter multidisciplinario, en él convergen las facultades de Economía y Negocios y Psicología y la perspectiva de la Facultad de Derecho. Está orientado a profesionales y directivos de áreas de RRHH y a profesionales de otros ámbitos de la gestión organizacional que busquen orientar su carrera hacia la Gestión de Personas.
Metodología de trabajo y evaluación:
Clases lectivas
- Trabajo de análisis de casos en sala
- Lectura individual del material de apoyo
- Preparación individual y grupal de un trabajo de análisis y aplicación de los conceptos entregados
Los alumnos que aprueben y que cuenten con un título profesional de ocho semestres como mínimo, podrán optar a continuar sus estudios en el Magíster en Gestión de Personas.
Horario:Clase presencial vía streaming:
Desde el 23 de abril (la fecha de inicio está sujeta a modificación) al 18 de diciembre 2021.
Las clases se realizan semana por medio los días viernes de 18:00 a 19:00 horas y sábados de 09:00 a 14:00 horas.
Programa en Convenio Marco
El Programa se reserva el derecho de suspender su realización si no cuenta con el mínimo de estudiantes requeridos. En tal caso, se reembolsará a los/as matriculados/as la totalidad de la matrícula y/o arancel cancelado en un plazo aproximado de 10 días hábiles.
Doctora en Sociología y Magíster en Ciencias Sociales de la Escuela de Altos Estudios Sociales (EHESS) de París; Socióloga, Universidad de Chile.
Facultad de Psicología. Magíster en Sociología y Ph.D. ©, Universidad Autónoma de Barcelona, España. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Consultor Organizacional.
Facultad de Economía y Negocios. Ph.D. en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile Director Departamento Gestión y Negocios. Integrante del Consejo de Alta Dirección Pública. Especialista en materias de Gestión de Personas, Relaciones Laborales y Modernización de la Gestión Pública.
Máster en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales en Alma Mater Studiorum, Universitá de Bologna (Italia)/Universidad Central (Chile). Se desempeñó como Jefe del Departamento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo. Ministro del Trabajo en el gobierno de Ricardo Lagos. Abogado, Universidad de Chile. Profesor Facultad de Economía y Negocios Universidad Alberto Hurtado. Consejero del Instituto Nacional de Derechos Humanos.
Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex Gerente de Recursos Humanos, METRO S.A. Gerente Desarrollo Organizacional, ARAUCO.
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente Corporativo de Personas en Compañía de Aceros del Pacífico, CAP.
PhD(c) en Management, Universidad de Sheffield en Reino Unido; Magíster en Ingeniería Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile; Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
MBA, Pontificia Universidad Católica de Chile. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Executive Manager-Human Resources & Community at Pacific Hydro.
MBA mención RRHH en el Instituto de Desarrollo de Ejecutivos y Empresas de Madrid. Excecutive Program Strategic HR, Universidad Michigan. Psicólogo, Universidad Diego Portales. Diploma en Leadership training, Coaching, bio y neurofeedback en Inner Key International, Denver, USA. Consultor internacional en gestión de RRHH en Chile y Latinoamérica. Gerente General Circular HR / Fundación Chile.
Más información:
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