Facultad de Economía y Negocios

Diplomado en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

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Diplomado en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

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El presente Diplomado busca entregar herramientas para gestionar integralmente las relaciones laborales al interior de las organizaciones, incluyendo a los sindicatos contratistas. Para esto, integra tres perspectivas de análisis -jurídica, administrativa y psicosocial- para comprender las relaciones laborales en las empresas chilenas  contemporáneas, a partir de una revisión progresiva de las transformaciones organizacionales y contextuales que explican las características de las relaciones  laborales en las empresas chilenas. Los alumnos adquirirán herramientas para  sistematizar, planificar e implementar procesos de negociación y relación entre los actores organizacionales.

Objetivos:
  • Conocer y analizar los conceptos actuales de empresa y de regulación laboral (perspectiva jurídica)
  • Comprender las formas de gestión y movilización de personas que desarrollan las empresas en el contexto actual (perspectiva psicosocial)
  • Aplicar e integrar conocimientos y habilidades de diagnóstico y gestión a realidades concretas.
  • Analizar los marcos jurídicos y su representación organizacional que utilizan las empresas para desplegar diferentes fórmulas y estrategias de flexibilización (perspectiva jurídica)
  • Experimentar las dificultades de gestión asociadas a la flexibilización y resolver las tensiones generadas con ayuda de los sistemas de gestión de personas.
  • Conocer e integrar el proceso de negociación laboral como herramienta de gestión del conflicto y las relaciones laborales (perspectiva jurídica)
  • Aplicar herramientas y desarrollar habilidades necesarias que permitan comprender y resolver la dinámica del conflicto y la negociación (perspectiva gestión)
  • Practicar los diferentes aspectos asociados a la gestión de las relaciones laborales y la resolución del conflicto en contextos laborales.
  • Discutir y aplicar modelos y sistemas de gestión de las relaciones laborales (perspectiva psicosocial)
  • Construir un plan de relaciones laborales para la organización de origen.
Admisión

24 enero a 22 mayo 2023

Programa

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Director:
Osvaldo Badenier M.

Más información y consultas:
Mónica Galaz
diplosennegocios@uahurtado.cl
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