DIPLOMADO ONLINE
Hoy las empresas se enfrentan a nuevas exigencias y estándares en materia de sostenibilidad y derechos humanos. En este contexto, el conocimiento y gestión de esta problemática se ha ido convirtiendo en una necesidad para todas las personas que cumplan roles de dirección y administración en empresas, instituciones y organizaciones. También existe la necesidad de poder contar con especialistas capacitados para implementar procesos de debida diligencia al interior de las organizaciones.
Este Diplomado busca ser una contribución al análisis y comprensión de la relación entre derechos humanos y empresa como medio para el desarrollo sostenible, transfiriendo conocimientos y herramientas prácticas en torno al marco regulatorio internacional y a partir del análisis y reflexión sobre experiencias comparables de otras naciones y de la propia experiencia chilena en la materia, de modo de favorecer la implementación efectiva de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Se constituye así en una respuesta a la necesidad de generar capacidades teóricas, conceptuales e instrumentales sobre la incorporación de una cultura organizacional de respeto a los derechos humanos por parte de las empresas, identificando modelos y herramientas concretas para su aplicación. Lo anterior, con foco en la responsabilidad de las empresas en las cadenas de suministro, en especial en temáticas vinculadas al trabajo infantil forzoso y derechos fundamentales en el trabajo.
La presente propuesta formativa fue elaborada con los aportes de la Organización Internacional del Trabajo Chile, cuya participación se materializará también a través de la realización de clases magistrales, por medio de sus especialistas, lo que permitirá poner en perspectiva la visión y marcos normativos que ha venido desarrollando la OIT en materia de promoción de los derechos humanos y empresa, con foco en la responsabilidad respecto de las cadenas de suministro y temáticas laborales.
Este Diplomado está organizado en 3 cursos independientes autocontenidos. Un/a estudiante podrá realizar todos los cursos del diplomado dentro del período anual de duración del mismo, o bien, tendrá la posibilidad de tomar alguno/s de los cursos dentro del período anual, e ir avanzando hacia la consecución del diplomado total en un plazo máximo de dos años, coincidiendo con los períodos anuales en que se ofrezca el mismo programa formativo.
El objetivo del Diplomado es comprender los fundamentos de la relación entre derechos humanos y actividad empresarial y diseñar estrategias para la debida diligencia en las organizaciones, conforme a los estándares e instrumentos internacionales y nacionales en la materia.
Enseñanza teórica y aplicada con casos prácticos y talleres, combinando clases expositivas, análisis de material bibliográfico, y desarrollo de actividades participativas con los/las estudiantes a partir de sus propias experiencias y el análisis de casos con el fin de llegar a una conceptualización experiencial y una búsqueda común de soluciones eficaces y compartidas
Asimismo, se considera el intercambio de experiencias, a través de la realización de seminarios temáticos, al finalizar cada curso. Dichos seminarios contarán con la participación de representantes expertos y/o representantes institucionales de organizaciones públicas o privadas que puedan aportar a la reflexión crítica y propiciar la participación e intercambio de ideas entre los participantes.
Las evaluaciones serán a través de actividades individuales y grupales. La calificación final mínima para aprobar el diplomado y cada módulo será de un 4,0 (cuatro coma cero). Asistencia: 75%. Se entiende dicho mínimo para cada módulo sin excepción.
Clases Modalidad Streaming sincrónica
Desde 1 agosto 2025 al 10 enero 2026
(fechas y horarios sujeto a modificaciones)
Los participantes deben conocer el funcionamiento general de una empresa u organización y de cómo esta se inserta y cumple roles en la sociedad, junto con la aptitud de comprensión de fenómenos psicosociales de las organizaciones y ser capaces de aplicar ideas generales a contextos específicos de acuerdo con las limitaciones y características que ellos suponen, en entornos dinámicos y cambiantes.
Si bien no hay evaluación de entrada, se programará una entrevista con el director o subdirector del programa o algunos de sus docentes, quienes deberán visar la incorporación de cada participante para evidenciar el cumplimiento de los requisitos de ingreso y las motivaciones del/la estudiante.
Proceso de admisión
Formulario de postulación on-line por medio del sistema de postulación en línea AQUÍ
Los documentos necesarios para el proceso de postulación son:
Valor Total: $ 1.500.000
Matrícula sin costo
El Programa se reserva el derecho de suspender su realización si no cuenta con el mínimo de estudiantes requeridos. En tal caso, se reembolsará a los/as matriculados/as la totalidad de la matrícula y/o arancel cancelado en un plazo aproximado de 10 días hábiles.
Al término del programa, los/las estudiantes serán capaces de:
Licenciado en Ciencias de la Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Jefe de Proyectos Gerencia de Relaciones Laborales de la Empresa Nacional del Petróleo. Director de Vinculación con el Medio y Proyectos, Facultad de Economía y Negocios UAH. Director Alterno Proyecto IDIAS FONDEF
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile, con experiencia como Gerente Corporativo de Personas en Grupo CAP, Holding Bethia, Komatsu y Grupo CAP. Actualmente se desempeña como integrante del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile.
Ph.D. Doctora en Economía Aplicada-Ciencias del Trabajo por la Universidad de Murcia, España. Pregrado Título de Relaciones Laborales, Universidad de Cádiz, España.
Doctor en Ciencias del Trabajo Universidad Católica de Lovaina, Bélgica. Diplomado en Ciencias del Trabajo, Programa de Economía del Trabajo (PET). Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Vicerrector Académico de la Universidad Alberto Hurtado. Director Proyecto IDIAS FONDEF.
Ph.D. in Economics, Cornell University (Estados Unidos). Master of Arts-M.A. en Economía, Ilades-Universidad de Georgetown, Chile. Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Áreas de investigación: política de competencia, regulación de servicios básicos, concesiones de infraestructura.
Magíster de Gobierno y Sociedad, Universidad Alberto Hurtado. Abogado laboralista, Universidad de Chile. Consultor en Relaciones del Trabajo y académico de Derecho del Trabajo.
Magíster en Derecho, especialización en derechos humanos, Universidad de Columbia Británica Pregrado Título de Abogado, Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Universidad de Chile.
Licenciado en Ciencias de la Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Jefe de Proyectos Gerencia de Relaciones Laborales de la Empresa Nacional del Petróleo. Director de Vinculación con el Medio y Proyectos, Facultad de Economía y Negocios UAH. Director Alterno Proyecto IDIAS FONDEF
Abogado. Doctor, Universidad de Salamanca.
Máster en Sociología, London School of Economics and Political Science. Diplomada en Derechos Humanos y Procesos de Democratización del Centro de Derechos Humanos, Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. Pregrado Título Cientista Política, Licenciada en Ciencia Política y Gobierno Universidad de Torcuato Di Tella, Argentina.
Magíster en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad de Bologna, Italia – Universidad Central de Chile. Abogado - Licenciado en Derecho de la Universidad de Chile. Ex Ministro del Trabajo y Previsión Social. Se desempeñó como Director Legal de ENAP Refinerías S.A. Consejero del Instituto Nacional de Derechos Humanos. Profesor Facultad de Economía y Negocios Universidad Alberto Hurtado.
Coordinador Nacional - Conducta Empresarial Responsable en América Latina en la Organización Internacional del Trabajo, OIT.
Patricia Roa, Oficial de Programación y Punto Focal de Trabajo Infantil de la Oficina de la OIT para el Cono Sur
Director
Mauricio Araneda
Más información y consultas:
Mónica Galaz
mgalaz@uahurtado.cl
Whatsapp +569 46282672
Fijo 228897369
UAH | Facultad de Economía y Negocios
