Facultad de Economía y Negocios

Curso Desafíos de la Gestión de Personas y del Empleo Público

Curso Desafíos de la Gestión de Personas y del Empleo Público
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Curso Desafíos de la Gestión de Personas y del Empleo Público

Modalidad Streaming sincrónico. Mediante plataforma Moodle

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El programa entrega una perspectiva desde la experiencia y las prácticas exitosas, en temas claves que se enfrentan al dirigir y desarrollar personas dentro de una institución, enfocándose en aquellos aspectos que impactan en el alineamiento de los equipos para el cumplimiento de los objetivos de las instituciones del sector público, planteándose interrogantes sobre los nuevos desafíos a enfrentar.

Este Curso, permite tener un conocimiento especializado sobre el desarrollo institucional, la gestión y desarrollo de las personas en entidades gubernamentales.

Se comprenden las áreas de gestión de personas como un soporte básico para conseguir los alineamientos hacia el cumplimiento de los objetivos de la organización, y para ello deben desplegarse todos los esfuerzos posibles dado que se trata de un recurso institucional y estratégico de valor creciente.

Actualmente, es el modelo de gestión de personas emanado desde la Dirección Nacional del Servicio Civil el que orienta y conduce los desarrollos organizativos de las instituciones del nivel central del Estado. El modelo es un insumo fundamental en el Programa, ya que genera ciclos modulares de desarrollo que les permiten a las organizaciones crecer y fomentar de manera progresiva estadios de mejora continua en materias de desarrollo de personas.

  • Articula 100% con el módulo número 1 y 2 del Diplomado Innovando en Gestión de Personas en el Sector Público. Importante es destacar que solo es homologable el 35% de Diplomado Referido y este curso representa el 34 % del diplomado por tanto es homologable al módulo 1 y 2 del Diplomado, también es homologable el Curso Liderazgo y Desarrollo de Competencias en el Empleo Público que representa el 21 % (al módulo 3), también es homologable el  Curso Innovación en torno a la regulación jurídica del Empleo Público que representa el 24% (al módulo 4) del Diplomado los tres por sí mismos son homologables a módulos del diplomado mas no son homologables dos o tres al mismo tiempo. Es importante que la homologación será válida si el plan referido del diplomado no ha cambiado, si se dicta al año siguiente y esta se podrá solicitar cumpliendo las anteriores y hasta en un plazo máximo de 5 años a partir de realizado el curso.
Objetivos

Comprender la importancia y rol de la gestión de las personas en el sector público para una gestión efectiva de las instituciones, fortaleciendo las competencias necesarias para facilitar de manera innovadora el alineamiento, compromiso y efectividad de las personas que trabajan en el Estado; de acuerdo a las tendencias y desafíos emergentes que plantean los cambios globales en el mundo laboral.

Admisión

Diciembre 2023 a 30 abril 2024

Programa

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Contacto

Directora
Patricia Ibáñez

Más información y consultas:
Mónica Galaz
mgalaz@uahurtado.cl
Fijo 228897369
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Admisión 2024
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