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Curso Competencias Críticas para la Gestión y Desarrollo de Personas en el Sector Público

Curso Competencias Críticas para la Gestión y Desarrollo de Personas en el Sector Público
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Curso Competencias Críticas para la Gestión y Desarrollo de Personas en el Sector Público

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Este curso corresponde a un módulo del Diplomado de Gestión de Personas para el Sector Público

Nuestro país enfrenta desde hace más de una década un importante desafío de fortalecer y modernizar el Estado en todas sus dimensiones, de modo de abordar las demandas ciudadanas de manera eficaz, eficiente y con mayores niveles de legitimidad. El desafío de una gestión pública de calidad, frente a una ciudadanía cada vez más exigente en cuanto a resultados y transparencia, representa en la actualidad una necesidad urgente e importante de resolver. Para ello, entre otros factores, se requiere contar con profesionales y directivos públicos calificados técnicamente, orientados a resultados y con altas competencias en liderazgo efectivo. Gestionar y desarrollar talentos representa en la actualidad una de las competencias más requeridas, tanto en el mundo público como en el privado. 

Este curso busca fortalecer competencias trazadoras mediante la formación de profesionales y directivos que además de contar con las capacidades y valores pertinentes a sus funciones, reconozcan en la gestión y el desarrollo de las personas un factor estratégico para generar valor público en las instituciones del estado. Busca en este sentido incentivar el desarrollo de competencias para gestionar de manera eficiente y eficaz a los equipos de trabajo dentro de las organizaciones públicas en el actual contexto de pandemia y post  pandemia. 

Este curso corresponde al séptimo y último módulo que forma parte del Diplomado de Gestión de Personas para el Sector Público. Un/a estudiante puede tomar este curso e ir avanzando en los siguientes hasta completar el diplomado en su totalidad (para lo cual dispone de dos períodos anuales en que se dicte el diplomado).

Objetivos

El objetivo formativo general del curso es manejar herramientas de gestión desarrollando competencias clave que incentiven el desarrollo de personas en las organizaciones públicas, identificando los modelos técnicos y sus fundamentos para ordenar y priorizar las acciones que en materias de Personas se requiera.

Admisión

15 diciembre 2021 a 11 noviembre 2022

Programa

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Contacto

Mónica Galaz
ecoadmi@uahurtado.cl
+569 46282672

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  • Esteban Vásquez ex alumno del Diplomado en Dirección y Gestión de Empresas

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Admisión 2022
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