DIPLOMADO ONLINE
El programa Diplomado de Certificación en Coaching Organizacional se orienta a la entrega de conocimientos y al desarrollo de habilidades para facilitar el cambio personal y grupal en organizaciones, desde el uso de las herramientas del coaching. Al aprobar los módulos teóricos del programa, el alumno será Diplomado en Coaching Organizacional y, en el caso de aprobar,
además, los módulos prácticos, obtendrá la certificación como Coach Organizacional de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado.
Obtener el diploma de coaching implica haber demostrado el manejo de conocimientos teóricos entregados; certificarse implica ese mismo manejo, además de la realización de las prácticas encomendadas y el despliegue de competencias diagnósticas, planificación e implementación de procesos de cambio individual y/o grupal en organizaciones, de acuerdo a lo dispuesto por el programa.
La Certificación habilita a ejercer el oficio de Coach sobre la constatación de que la persona certificada por la Universidad cuenta con la formación adecuada para ello. La presente Certificación permite sistematizar aprendizajes conversacionales y ponerlos al servicio del cambio individual y grupal en la práctica organizacional. La Certificación en Coaching Organizacional de la Universidad Alberto Hurtado abre en 2020, su sexta versión, ofreciendo un modelo propio fruto de la reflexión y aportes de diferentes modelos teóricos y de la praxis profesional de sus docentes y alumnos.
El COACHING es una disciplina específica que tiene su foco en personas y grupos. Es un proceso sistemático y focalizado, basado en la construcción de relaciones para potenciar habilidades y facilitar el aprendizaje y desarrollo, promoviendo cambios que permitan el logro de metas y el aumento de su efectividad en el contexto laboral o personal. El coaching se realiza en etapas y tiene a su servicio una serie de conceptos y técnicas, provenientes de diferentes marcos teóricos a los que recurrimos de manera integrada de acuerdo a la necesidad y al objetivo específico del trabajo a realizar.
La presente Certificación en Coaching Organizacional responde a la experiencia acumulada en el Diplomado en Consultoría y Coaching. Entre el año 2006 y el 2015, se realizaron 10 versiones de dicho programa, con una cifra de egresados cercana a doscientos alumnos provenientes de diferentes profesiones, disciplinas y roles en organizaciones. Una parte significativa de ellos planteó la inquietud de profundizar el aprendizaje de nuevas formas de comprensión e intervención en organizaciones y completar su formación profesional como coach organizacional, a través de una certificación de competencias por parte de la Universidad Alberto Hurtado, que permitiera el desempeño de esta disciplina de modo profesional en contextos organizacionales.
Nuestro Programa de Certificación busca entregar a los coaches en formación herramientas para el adecuado desempeño como Coach Organizacional, habilitándole en la realización de procesos de acompañamiento individual y grupal, de modo de fomentar la efectividad de las personas en su rol organizacional.
Clases presenciales vía streaming:
Desde el 4 de junio 2021 (la fecha de inicio está sujeta a modificación) hasta el 21 de enero 2022.
Viernes de 15:00 a 19:30 hrs y sábados de 9:00 a 13:30 hrs, en modalidad quincenal. Cinco talleres de 8 horas (días sábado). Coaching grupal, individual y supervisiones a coordinar.
Dicha información puede ser enviada en formato digital (pdf) al mail: diplosennegocios@uahurtado.cl
Arancel 2021: $3.000.000.-
Consulta por formas de pago, descuentos y convenios (aquí)
Los descuentos no son acumulables
El Programa se reserva el derecho de suspender su realización si no cuenta con el mínimo de estudiantes requeridos. En tal caso, se reembolsará a los/as matriculados/as la totalidad de la matrícula y/o arancel cancelado en un plazo aproximado de 10 días hábiles.
Psicóloga, PUC. Magíster en Currículum y Gestión pedagógica de la UNAB, Diplomada en Desarrollo Organizacional, PUC. Certificada en Coaching Sistémico en Centro de Coaching Sistémico (Buenos Aires, Argentina), Psicodramatista. Docente en distintas instituciones de educación superior en el área de Recursos Humanos; desde 2006 forma parte del equipo de profesores del Diplomado de Consultoría y Coaching, Universidad Alberto Hurtado. Socia y directora de proyectos de Staff Business Consultores (2001 a 2006) y ex Vicerrectora del Colegio San Juan Evangelista, es consultora y coach de empresas en ámbitos de selección de personal, capacitación, gestión del talento y desarrollo organizacional.
Licenciado en Ciencias Económicas e Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Coach Ontológico de Crear Contextos, Argentina y Universidad de Concepción. Diplomado en Consultoría y Coaching, Universidad Alberto Hurtado. Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones, Universidad Alberto Hurtado. Magíster en Matrimonio y Familia y Magíster en Mediación Familiar, Universidad de los Andes. Es profesor invitado en programas de formación ejecutiva de la Universidad de Chile. Durante 35 años ocupó cargos de alta gerencia en instituciones financieras, productivas y de servicios; luego integró los directorios de diferentes empresas, en Chile y en el extranjero. Como consultor se ha especializado en Planificación Estratégica, Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional y Desarrollo de Personas. Actualmente realiza coaching para personas y equipos, particularmente a nivel directivo y ejecutivo.
Psicólogo Universidad Central de Chile. Certificación Internacional de Coaching con P.N.L (International Coaching Community) Diplomado en Consultoría y Coaching Universidad Alberto Hurtado. Terapeuta Familiar y de Parejas Instituto Chileno de Terapia Familiar. Diplomado en Supervisión Clínica Instituto Humaniza. Especialización en Coaching Sistémico en el Centro de Coaching Sistémico (Buenos Aires, Argentina). Ha sido por más de quince años coach y consultor en proyectos de desarrollo de competencias directivas y equipos en empresas privadas y del estado. Trabaja en el ámbito del coaching sistémico en organizaciones y como psicoterapeuta en forma privada. En la actualidad se desempeña como docente en carreras de Psicología e Ingeniería Comercial, Magíster en Gestión de Personas y Diplomado en Consultoría y Coaching de la U. Alberto Hurtado.
Psicóloga Universidad de Valparaíso. Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones Universidad Alberto Hurtado. Coach Organizacional certificada por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado. Coordinadora de las asignaturas de competencias transversales del Departamento de industrias de la Universidad Técnica Federico Santa María. Diseño y docencia de asignaturas orientadas al desarrollo de habilidades profesionales y directivas en la Universidad Técnica Federico Santa María, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Universidad Alberto Hurtado. Realizó Proyecto de Investigación Cualitativa en el Instituto de la Juventud Alemán, Múnich, Alemania, durante un año y medio. Con más de 15 años de experiencia en planificación, gestión e implementación de proyectos y programas en el ámbito de la Educación Superior. Experiencia en capacitación y diseño de proyectos interdisciplinarios. Organización de workshops nacionales e internacionales. Asesorías y consultorías en organizaciones, Coaching individual y grupal.
Psicólogo Clínico y Laboral, Universidad de Chile. Socio y consultor senior en Sintagma Consultores. 25 años de experiencia en: Comunicaciones, Desarrollo personal, Trabajo en equipo, Inteligencia Emocional y Liderazgo en empresas productivas, de servicios e instituciones. Desarrolla formación en Eneagrama y crecimiento personal en Chile, Argentina, Bolivia y México. Cuanta con una larga formación en Constelaciones Familiares con el Centro Hellinger de Buenos Aires. Ha participado en talleres en Chile y Argentina con Bert Hellinger. Realiza talleres de Constelaciones familiares y organizacionales desde el año 2007. Director del Centro Icalma, que realiza formaciones de Constelaciones Familiares y Organizacionales en Santiago y regiones y en La Paz, Bolivia.
Bióloga de la U. De Chile, Directora General y Socia del CICC. Profesora de la Cátedra Integración Cognitivo Corporal, en el Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Desarrolló sus estudios en el Laboratorio Neurobiología y Epistemología Experimental de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile, creando el Método de Integración Cognitivo Corporal. Continúa trabajando en el Área de Investigación del CICC e imparte cursos teóricos prácticos en Chile y en el extranjero.
Directores:
Eduardo Abarzúa Cruz
Paulina Barros
Coordinación
Mónica Galaz
diplosennegocios@uahurtado.cl
Whatsapp 569 46282672
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